Lediga jobb som Personalansvarig i Härryda

Vill du vara med och skapa en effektiv och dynamisk arbetsmiljö på en av Sveriges största flygplatser? Vi söker nu en engagerad Bemanningskoordinator till Driftavdelningen på Göteborg Landvetter Airport! Som Bemanningskoordinator har du en nyckelroll i att säkerställa att rätt resurser finns på plats i rätt tid – allt för att skapa smidiga och kostnadseffektiva lösningar som möter flygplatsens krav och behov. Du är placerad inom Operations men jobbar med all Swedavia schemalagd personal på flygplatsen. Du kommer att jobba ihop med dina närmsta kollegor i ett team om fyra personer.
Vad innebär rollen?
I denna spännande och utmanande tjänst arbetar du i nära samarbete med verksamheten för att analysera, planera och optimera bemanningen utifrån flygplatsens behov. Med fokus på en helhetssyn och god förståelse för de operativa flödena, ansvarar du för att:

Planera och simulera bemanning utifrån driftens krav och förändringar, och skapa scheman som uppfyller behov och efterlever gällande lagar och avtal.


Följa den dagliga verksamheten genom regelbundna besök i den operativa driften och delta i arbetsplatsträffar för att hålla dig uppdaterad.


Samordna semesterplaneringen för att säkerställa att resurserna är rätt fördelade över året.


Hantera kortsiktiga lösningar vid vakanser på ett effektivt och kostnadsmedvetet sätt.


Utveckla och förbättra rutiner för bemanningsplanering samt hantera löne- och frånvarorapportering.


Arbeta med utbildningskoordinering och personaladministration för att säkerställa att intermittentanställda arbetar enligt flygplatsens standarder och bibehåller sina kompetenser.


Vem är du?
Vi söker dig som har:

Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning, gärna inom liknande branscher.


Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom bemanning.


Förmåga att samarbeta och kommunicera med olika delar av verksamheten.


Mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.


Mycket god datavana och erfarenhet av att arbeta i flera olika system.


Meriterande:

Erfarenhet av att bygga och optimera scheman från grunden


Erfarenhet av resursanalys och bemanningsoptimering


Arbete med bemanning i dygnet-runt-verksamhet


Erfarenhet av utvecklingsarbete inom planering och bemanningsprocesser


Intresse för digitalisering och framtida AI-stöd inom schemaläggning


Kunskaper i Heroma


Som person trivs du i en roll med många kontaktytor och som kan arbeta strukturerat även i en föränderlig miljö. Du är analytisk, har ett öga för detaljer och drivs av att skapa effektiva lösningar.
Vad erbjuder vi dig?

Ett spännande jobb på en dynamisk arbetsplats


Engagerade kollegor


Tillgång till förmånsportalen Benify


Friskvårdsbidrag


Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att Göteborg Landvetter Airport fungerar som en väloljad maskin? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team!
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Leidzén på [email protected]
Sista ansökningsdag är den 14 januari, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!
Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. Visa mindre

Vi på Förbo har höga ambitioner för framtiden och vi vet att välmående och engagerade medarbetare är grunden för att skapa kundnytta. Därför förstärker vi nu vår organisation med en HR-chef som helhjärtat fokuserar på medarbetarskap och ledarskap inom Förbo! Vill du skapa trivsamma hem och hållbara områden tillsammans med oss?

Förbo skapar fler bostäder, agerar hållbart, har kunden i fokus och arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats. Vill du vara med och utveckla hyresrätten i bostadsområden där människor trivs och bor kvar länge och därmed bidra till samhällsnyttan? Vill du hjälpa oss att säkerställa att våra medarbetare har de rätta förutsättningarna för att skapa kundnytta varje dag? Då ska du söka tjänsten som HR-chef hos oss på Förbo!

Det här är en tjänst för dig som trivs med att verka centralt inom ett mindre bolag där alla känner alla. Du älskar att jobba ”högt och lågt” med HR-frågor och som också gillar att forma och vidareutveckla strukturen på HR-arbetet. Då HR-avdelningen kommer att bestå av enbart dig så kommer ditt ansvar att spänna över hela spektret - från de mest strategiska frågorna till att jobba operativt med rekrytering och viss administration (dock ej lönehantering). En framgångsfaktor kommer att vara att du är bekväm med att jobba nära ledare och verksamhet samt att du har förmåga att utbilda och entusiasmera.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara:
- Vara ett stöd till chefer i samtliga förekommande personalfrågor.
- Rekrytering i nära samarbete med rekryterande chef.
- Att vara en ambassadör för Förboandan och att leva Förbos värdeord; engagemang, tydlighet och nytänkande.
- Att utbilda och vidareutveckla ledarskapet och medarbetarskapet.
- Att bidra med medarbetarperspektivet i Förbos ledningsgrupp.
- Att utveckla Förbos arbetsgivarvarumärke genom nära samarbete med skolor och aktiviteter för att möta potentiella medarbetare.
- Ansvara för internkommunikation - i samarbete med kommunikationsavdelningen.
- Fackliga förhandlingar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Din profil
Du arbetar troligtvis som HR Business Partner idag och har gjort detta under några år och känner dig nu redo att axla det fullständiga HR-ansvaret inom ett bolag. För att trivas hos oss behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Du är van att arbeta självständigt och proaktivt och är inte beroende av att tillhöra ett team för att trivas.
Vi tror att du lätt skapar förtroende hos både ledare och medarbetare och har en fingertoppskänsla för vad organisationen behöver för att nå sina mål. Du har en analytisk förmåga och kan se frågor ur ett större perspektiv samtidigt som du har en välutvecklad kommunikativ förmåga - både vad gäller att lyssna in och att övertyga andra. Slutligen så har du integritet och förmågan att agera professionellt i alla lägen.
Vi tror också att du har:
Akademisk examen inom HR eller motsvarande
Erfarenhet av fackliga kontakter/förhandlingar
God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska
Det är meriterande är om du har erfarenhet av att vara en del av en ledningsgrupp.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning som utgår från vårt huvudkontor i Mölnlycke och du rapporterar till VD. Anställningsgrad är flexibelt mellan 80-100% enligt dina önskemål. Våra medarbetare har möjlighet att arbeta på distans två dagar per vecka om arbetet tillåter.

Skicka in din ansökan via länken genom att registrera CV samt besvara några urvalsfrågor så snart som möjligt då vi kommer att intervjua löpande, dock senast den 10 augusti 2022. Vi är flexibla med startdatum, men gärna så snart som möjligt då tjänsten är vakant. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Granstedt, VD, på telefon 031-746 50 01 eller mail [email protected] samt Minna Jerrskog, interim HR-chef, via mail [email protected]. Under semesterperioden v. 28-32 tar rekryteringsprocessen paus och återupptas igen i mitten av augusti. Visa mindre

Vill du vara med att utveckla HR till nästa nivå inom ett ledande företag inom hållbart byggande?
Tubus System AB är det största dotterbolaget i WBF Group och en av de marknadsledande aktörerna inom reliningbranschen – en av de mest etablerade produkterna för hållbar byggnadsutveckling.

Företaget har gott rykte och en bra positionering. Tubus System AB söker nu en HR ansvarig för att tillsammans med ledningen säkerställa att företaget är en attraktiv och professionell arbetsgivare för sin personal.

I rollen som HR-ansvarig för Tubus System kommer fokus ligga på praktiskt driva, stötta och coacha våra chefer i personalrelaterade frågor, samt driva strategiska förbättringar inom HR området. Du kommer att få ett helhetsansvar för HR-området och inneha en central roll i att tillsammans med ledningen driva, implementera och utveckla HR-arbetet för att matcha verksamhetens nuvarande och framtida utmaningar. Tubus System är ett företag där drivkraft och praktiskt genomförande är viktigt, varpå rollen är praktiskt utformad där HR ansvarig ska stödja verksamheten i dagliga frågor.

Uppgifter och förväntade resultat
- Arbeta konsultativt och ge stöd till chefer inom personalrelaterade frågor
- Ansvara för utvecklingsarbetet av HR-policys och processer
- Koordinera och leda rekryteringsprocesser från annons till anställningsavtal,
tillsammans med cheferna
- Utveckla strategier för framgångsrik rekrytering och personalerbjudande
- Säkerställa utveckling av personalen, såsom medarbetarundersökningar, identifiera utbildningsbehov och personaluppföljning
- Stödja och vid behov hantera lönerelaterade frågor, bland annat lönekartläggning och lönerevision
- Samarbeta med fackliga kontakter och ansvara för förhandlingar
- Löpande personaladministration

Erfarenheter och bakgrund
För att blir framgångsrik i rollen tror vi att du har:

- Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
- Flera års erfarenhet av självständigt och brett operativt HR-arbete
- Goda kunskap inom arbetsrätt och förhandlingsvana
- Gärna erfarenhet av att arbeta med både kollektivanställda och tjänstemän
- Gärna erfarenhet ifrån HR-roller inom bygg- och/eller fastighetsbranschen 

Som person är du ansvarstagande och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din HR kompetens samt har en god förmåga att kommunicera och skapa förtroende. Du har en hög grad av kvalitetsmedvetenhet och då du kommer vara en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet passar rollen dig som är strukturerad och lösningsorienterad. Du har mycket hög nivå av integritet. Vidare är du prestigelös och trivs med att arbeta i en omväxlande och föränderlig miljö.

Placering och resor
Placeringsort Göteborg, kan även vara aktuellt med Malmö alternativt Stockholm. Tjänsten kräver resor inom Sverige enligt VDs uppskattade behov.

Om företaget
Tubus System är ett väl etablerat företag inom relining - renovering och förnyelse av rörledningar från insidan. Relining är en miljövänlig och effektiv stamrenovering som bidrar till hållbara fastigheter. Företaget lägger stort fokus på kvalitet och utveckling av verksamheten som idag omsätter ca 130 mkr. Tubus System startade 1998 och har idag ca 100 medarbetare som är verksamma i områdena runt Göteborg, Stockholm, Malmö, Borås, Lidköping och Luleå. Företaget är också verksamma internationellt med kontor i Nederländerna, Tyskland och Italien. http://www.tubussystem.se Visa mindre