Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Härryda

In this role you will define and execute the BI strategy, creating scalable Power BI solutions and data models using Microsoft Fabric and Azure. You’ll deliver impactful dashboards and collaborate with global IT and partners. Additionally, you’ll support stakeholders and drive efficiency through initiatives like automation and process improvements, while taking a lead role in shaping strategy and coordinating external resources, you will spend most of your time hands-on — analyzing business needs, developing scalable BI solutions and working with data engineering tasks.
By joining us as a Business Intelligence and Analytics Lead in Mölnlycke, this role can be a strong foundation for your future career within Emerson. We encourage advancement and offer tangible development opportunities!

In This Role, Your Responsibilities Will Be:
Owning and implementing the Business Intelligence roadmap for the site.
Analysing business needs and translating them into scalable BI solutions.
Developing and maintaining Power BI dashboards that enable data-driven decision-making.
Designing robust data models and pipelines using Microsoft Fabric and Azure services.
Performing data engineering tasks, including , ETL processes, and data analysis.
Acting as the primary point of contact for data and analytics at the site, ensuring smooth operations.
Collaborating with global IT teams and external suppliers to deliver BI solutions.
Supporting stakeholders with data-related needs and providing guidance on BI tools and processes.
Contributing to efficiency and innovation initiatives, such as process automation and web development.


Who You Are:
You acquire data from multiple and diverse sources when solving problems and provide timely and helpful information to individuals across the organization. You make decisions and take actions without the total picture, while breaking down objectives into appropriate initiatives and actions. You also convert ideas into actions and produce results with new initiatives
You build and deliver solutions that meet customer expectations and you stay on top of new communications technologies.


For This Role, You Will Need:
University degree in Data science, IT or equivalent experience
General IT knowledge and at least 3-5 years of relevant professional experience
Fluency in Swedish
Proficiency in English language (verbal and written)
Proven experience in Business Intelligence and Analytics, including requirements gathering, data modelling, and dashboard development
Hands-on expertise in Microsoft Power BI (DAX, Power Query, data modelling, report design) and strong skills for querying and transforming data
Experience working with data in Azure environment, including Microsoft Fabric services like Azure Data Lake, Azure Data Factory, and Azure Entra (Active Directory)
Knowledge of ETL processes and data integration techniques and technical leadership skills – leading external developers or partners
Development experience in preferably Python or other relevant languages like C#
Basic knowledge of infrastructure (server, database, network)


Preferred Qualifications that Set You Apart:
Experience in web development
Integration knowledge
Experience with Robot Process Automation (RPA) and Power Apps & Power Automate
Knowledge in DevOps & Git
Experience in Business and Finance


Our Culture and Commitment to You
At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Personalfunktionen är Härryda kommuns centrala stöd för alla typer av personal- och lönefrågor, med placering i Mölnlycke. Vår huvudsakliga uppgift är att vara ett kvalificerat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor såväl operativt som strategiskt. Områden vi stöttar inom är exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, rekrytering och lönebildning. Vidare ansvarar vi för övergripande förhandlingar och medverkar till att kommunen följer de lagar, avtal och övriga regler som finns inom personalområdet. Personalfunktionen är uppdelad i tre olika enheter: personal, lön och bemanning, med totalt ca 35 medarbetare.

Vi söker nu en personalspecialist som vill utvecklas tillsammans med oss på personalenheten. Enheten består av en bredd av kompetenser: sju personalspecialister, en arbetsmiljöspecialist, en verksamhetsutvecklare och en hälsoutvecklare. Enheten leds av kommunens personalchef. Vi är ett sammansvetsat team som verkligen brinner för HR-frågor och har mycket kunskapsutbyte med varandra. Arbetsgruppens klimat är präglat av nära samarbete, prestigelöshet och nytänkande, där vi har roligt tillsammans!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som personalspecialist arbetar du stödjande och rådgivande gentemot våra chefer och coachar dem i såväl operativa som strategiska HR-frågor, inom områden som arbetsrätt, förhandling/samverkan, rehabilitering och rekrytering. Du arbetar riktat mot en eller flera ledningsgrupper. I rollen ingår även att arbeta fördjupat i en eller flera HR-processer, vilket innebär att du är enhetens specialist inom området och säkerställer utveckling och implementering av arbetssätt. I rollen ingår även att utforma och hålla i utbildningar.

Arbetet som personalspecialist är omväxlande och innehållsrikt, det förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer och fackliga organisationer.

På enheten är vi måna om att ha ett nära samarbete för att uppnå kompetensutbyte, utveckling och engagemang. Arbetet är självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och strukturer. Vi erbjuder dig anpassad vidareutbildning under anställningen, bland annat UGL (utveckling av grupp och ledare). Som anställd får du även friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vill du veta mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig kan du läsa mer om det längre ner via länk.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten söker vi dig som har högskoleexamen alternativ annan utbildning/arbetslivserfarenhet som bedöms relevant. Du har minst två års erfarenhet av arbete i en konsultativ roll inom personalområdet, samt erfarenhet av att genomföra utredningar och analys.

Du är van vid att driva processer självständigt, där du planerar, skapar struktur, är effektiv och levererar kvalitet i tid. Att skapa goda samarbeten är en självklarhet för dig och det gör du genom att vara lyhörd, prestigelös och ha ett coachande förhållningssätt. Tillsammans med dina kollegor bidrar du aktivt till att utveckla enheten där du delar med dig av kunskap och omvärldsbevakar aktuella ämnen inom HR-området. Du ser positivt på förändringsarbete och har lätt för att ställa om vid förändrade förutsättningar och är flexibel i ditt förhållningssätt.

För att lyckas i rollen är du pedagogisk, kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort krävs.

Om rekryteringsprocessen:
I samband med din ansökan får du svara på urvalsfrågor som ligger till grund för urvalsprocessen. Ditt CV och svar på frågorna ska vara formulerade på svenska. Arbetspsykologisk testning kan vara aktuell som en del av rekryteringsprocessen. Digitala kortintervjuer är planerade den 30:de april och långintervjuer är planerade den 7:e och 8:e maj.

För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas.

ÖVRIGT
Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till:

Härryda kommun
Personalfunktionen, Sofia Götberg
435 80 Mölnlycke

Din ansökan kommer du att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Bemanningsenheten är ett gott gäng med 11 skickliga medarbetare som är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten arbetar med rekrytering och bemanning, och de största kunderna är vård och omsorg, funktionsstöd, grundskola, förskola och städservice. 

Då en av våra medarbetare ska gå vidare till nya utmaningar i kommunen söker Bemanningsenheten en rekryterare för ett längre vikariat.

Arbetsuppgifter:


Brinner du för rekrytering och administration och vill bidra till att vi ger det absolut bästa stödet till våra chefer och verksamheter! Vill du vara med och göra skillnad i jakten på de bästa vikarierna! Vill du vara med och bidra till att kommunen klarar den utmanande kompetensförsörjningen framöver! Du kommer ha en viktig roll i det arbetet. 


En väg in! All nyrekrytering av medarbetare inom vård och omsorg och funktionsstöd kanaliseras genom Bemanningsenheten. För grundskolan, förskolan och städservice rekryterar vi alla timanställda. Under ett år rekryterar vi drygt 800 personer så vi håller ett högt tempo samtidigt som vi behöver vara noggranna med att följa gällande regler och avtal. Vi är ett gäng som är duktiga på det vi gör!


Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att tätt tillsammans med övriga rekryterare rekrytera timanställda. Du kommer att vara inne och arbeta med rekryteringsprocessens alla delar, allt från marknadsföring, rekryteringsplanering, annonsutformning, urval, intervjuer och referenstagning samt arkivhantering. I tjänsten ingår den administration som hör till rekryteringen men även andra administrativa uppgifter kan förekomma. 


Du kommer ha tät kontakt med såväl chefer, dina kollegor och övriga stödfunktioner.


Vi använder Visma recruit och Refapp. Övriga systemstöd för vår bemannings- och resursplanering är Time Cares planeringssystem Multi Access och Time Care Pool. Vi arbetar också med system som Winlas, Treserva, Raindance med flera.


Kvalifikationer


Kompetenskrav


·         Högskoleexamen inom områden så som personal-/beteendevetenskap·         Erfarenhet av arbete som rekryterare·         Erfarenhet av Visma recruit eller annat motsvarande rekryteringssystem·         Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt·         Du kan tillträda tjänsten 2025-08-18


Meriterande


·         Erfarenhet av volymrekrytering, dvs. många in på kort tid (ex. sommarrekrytering till socialtjänsten)·         Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering·         Kompetens marknadsföring sociala medier·         Erfarenhet att stå inför andra och hålla i presentationer


Personliga egenskaper


Du är en person som får saker gjorda och med det menar vi att du är snabb, handlingskraftig och effektiv utan att tulla på noggrannheten. Du har lätt för att bygga relationer med både kunder och kollegor. När det behövs har du förmågan att tillsammans med dina kollegor vara flexibel utifrån verksamhetens behov. Du ser möjligheter före hinder och bidrar till att vi bibehåller vår ordning och reda.


Intervjuer planeras till: vecka 25 och 26


Vikariat 2025-08-18 – 2026-07-31, förlängning kan bli aktuellt


Heltid 100%. Kontorsarbetstid.  Tillträde 2025-08-18 eller enligt överenskommelse.


För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas.Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Härryda kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta i en innovativ och utvecklande miljö tillsammans med människor som strävar efter att göra skillnad? Då kan du vara den vi söker till vårt vikariat som People Partner hos Oriola Sweden AB!
I rollen som People Partner kommer din vardag bestå av varierande och stimulerande uppgifter i en dynamisk miljö. Du kommer att stötta våra chefer i både strategiska och operativa HR-frågor och fortsätta driva värdeskapande aktiviteter inom våra HR-processer samtidigt som du säkerställer att aktiviteterna ger god effekt, uppnår kvalitetskrav och i slutändan främjar företagets tillväxt. Dina ansvarsområden kommer att omfatta taktisk och operativ support gentemot företagets chefer/ledare, samverkan med fackliga partner, skyddskommitté arbete, stärka medarbetarrelationer och hur vi arbetar med prestation utveckling samt rekrytering. I Rollen ingår delar som policyöversyn regelefterlevnad och samt viss rapportering.
Som person söker vi dig som är flexibel, lösningsorienterad, har en “can-do” attityd och vågar utmana! Du trivs i det personliga mötet och har en förmåga att bygga relationer på alla nivåer inom organisationen. Du är proaktiv med en entreprenöriell anda samtidigt som du tar hänsyn till företagets beslutsvägar och arbetssätt. 
Rollen är ett vikariat fram till september 2026 och utgår från vår site i Mölnlycke med ca 120 anställda på plats, du kommer ingå i ett team om 10 personer i Sverige och Finland. Du rapporterar till Chief People Officer i Finland.
Sista ansökningsdag: 2025-04-02, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför så snart som möjligt!
För information: Rekryteringen sker i samband med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Simona Möller via e-post: [email protected]

Ansvarsområden
Taktisk HR-planering och anpassning: säkerställa så företagets HR-strategier går i linje med de övergripande affärsmålen. Utveckla och implementera initiativ som stödjer organisationens tillväxt
Medarbetarrelationer och prestationshantering: : Coacha ledare i medarbetardialogen, medarbetar Coacha och överse processer för prestationshantering, inklusive feedback och utvärderingar.
Talangförvärv och utveckling: Leda rekryteringsinsatser och underlätta introduktion. Identifiera utbildningsbehov och samordna lärande- och utvecklingsprogram.
Policyutveckling, efterlevnad och rapportering: Utveckla och kommunicera HR-policyer i enlighet med lagkrav. Analysera HR-data för att identifiera trender och rapportera.
Förändringshantering och organisatoriska initiativ: Stödja organisationsförändringar och underlätta smidiga övergångar. Implementera mångfalds- och inkluderingsinitiativ för att främja en mångsidig arbetsmiljö.


Kvalifikationer
Akademisk Examen, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, företagsekonomi eller relaterat område
Erfarenhet inom brett HR-arbete
Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med ledare för att driva HR-initiativ i linje med affärsmål.
Erfarenhet från fackliga förhandlingar, tillämpning och tolkning av lagar, regelverk samt praxis inom arbetsrätt
Van med att arbeta i digitala gränssnitt och molnbaserade miljöer
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet från Lager- och E-handelns kollektivavtal

 

Om företaget

Oriola Sweden AB
Oriola is a Finnish listed company with a solid expertise within the pharmaceutical sector. We have more than one hundred years of experience in medicine distribution in Sweden and over 70 years in Finland, and we unite all actors in the field from pharmaceutical companies to consumers in a unique way. With the help of our professional and committed employees, we promote the wellbeing of people and animals. We ensure that medicines as well as health and wellbeing products are delivered in a safe and customer-friendly manner to pharmacies, veterinarians, retailers, or our dose dispensing customers. Our expert services support pharmaceutical companies throughout the entire lifespan of a product. With us, you will have access to a wealth of expertise and inspiring opportunities in all our businesses.
Our purpose is ‘Health for life’. With us, you will join an open and collaborative culture. We support and care for each other and our customers. To thrive with us, you will need to be open, proactive and responsible – and we will help you to develop your strengths and progress along your professional journey. At Oriola, we cherish openness, taking initiative and responsibility, and working together.
Do you want to work towards an even healthier future? Join us! Visa mindre

HR-ansvarig
Som HR-ansvarig varierar dina arbetsuppgifter från den ena dagen till den andra. Ditt arbete är att utveckla verksamheten och organisationen genom att skapa nya och uppdatera befintliga HR-processer, vara ett stöd för våra chefer, lyssna in våra medarbetare och t ex driva vårt systematiska arbetsmiljöarbete och vår samverkan med facket. I tillägg driver du också de operativa uppgifterna i rekrytering, introduktion, medarbetarhälsa, rehabilitering, individärenden och arbetsrätt. HR-ansvarig på Dragon Port är en spännande rådgivande roll i central position. Du kommer att samarbeta tätt tillsammans med och rapportera direkt till VD.


Vem är du?
Du är en person som tycker det är roligt att få vara med och utveckla verksamheten genom att bygga upp strukturer, i vissa fall utbilda och implementera. Vi vill att du är driven, beslutsför och kommunikativ med förmågan att metodiskt ta dig an ditt uppdrag. Du har ett moget, brett och övergripande synsätt på olika frågor. Du har minst några års erfarenhet i en motsvarande roll som exempelvis HR-ansvarig, HRBP, HR-generalist eller liknande. Du har högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt. Det är meriterande om du tidigare arbetat med lager- och e-handelsavtalet.


Vi erbjuder dig
En heltidstjänst och en nyckelroll i ett framgångsrikt snabbväxande bolag. Hos oss får du stor frihetsgrad att forma din tjänst och här är du en del av vardagens händelser högt som lågt. Dragon Port Foods är en restauranggrossist baserad i Mölnlycke Företagspark och har distribution av livsmedel till, i första hand, Asiatiska restauranger i hela Sverige från Ystad till Kiruna. Idag är vi ca 100 medarbetare med olika roller och funktioner som samarbetar för att leverera bästa möjliga produkter med god service i rätt tid till alla våra kunder. Vi har bl a inköpare, säljare, lagerarbetare, lokal- och fjärrchaufförer. I företaget talar vi många olika språk, har olika bakgrunder och använder oss av styrkan och möjligheterna i våra olikheter när vi samarbetar. Det ingår i alla yrkesroller att stötta och hjälpa varandra i arbetet och att bidra till en god stämning


Start för tjänsten är snarast möjligt, det innebär att vi behandlar ansökningar och håller intervjuer löpande och vi ser fram emot att höra från dig!
Har du frågor om tjänsten, tveka inte på att höra av dig till oss på [email protected] Visa mindre

Är du tillgänglig att starta något nytt omgående och har erfarenhet av HR-administration? Då kan detta vara något för dig!

För kunds räkning söker vi en HR-administratör till deras first line support. Tjänsten är på heltid, du utgår från kontoret i Mölnlycke och uppdraget löper till 30 september, men goda chanser till förlängning.


Om tjänsten
Som HR-administratör kommer du att vara den primära kontaktpersonen för medarbetarna när det gäller HR-relaterade frågor och administrativa uppgifter.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Stödja medarbetare med diverse frågeställningar inom HR-relaterade områden, arbetsrätt, HR-system etc.
• Assistera medarbetare som reser med A1 intyg
• Boka och administrera resevaccinationer för medarbetare
• Koordinera och hantera processen för alkohol- och drogtester för medarbetare
• Hantera visumansökningar och relaterade administrativa uppgifter för medarbetare som flyttar till Sverige
• Säkerställa noggrannheten i personaldatabasen genom regelbunden uppdatering och kontroll
• Anställningsavtalsadministration
• Administrera anställningsförändringar såsom lönejusteringar, arbetsplatsbyte, etc.
• Hantera HR-avdelningens e-postinkorg
• Extrahera och analysera data från HR-systemet samt sammanställa listor och generera rapporter
• Ansvara för att regelbundet uppdatera och underhålla mallar och information på intranätet (SharePoint) för att säkerställa att de är aktuella och korrekta

Lämplig bakgrund
Vi ser att du har en relevant utbildning inom HR-området och erfarenhet av en likande roll. Du har förmågan att kommunicera och interagera effektivt med medarbetare på alla nivåer och du har en grundläggande förståelse för lagar och föreskrifter som styr anställningsförhållanden och personaladministration. Vidare arbetar du strukturerat och är uppmärksam på detaljer och säkerställer noggrannhet och korrekthet i alla administrativa uppgifter. Du har även erfarenhet av att arbeta med HR-system och förmåga att hantera och analysera data noggrant. Du är också van vid att hantera flera uppgifter samtidigt och kan prioritera din arbetsbelastning effektivt.

Då vår kund är ett internationellt bolag krävs goda kunskaper i engelska, men även goda kunskaper i svenska är ett krav. Vidare besitter du goda kunskaper i Excel och Word för att utföra analyser av data och skapa dokument. Kunskaper i SharePoint är meriterande.



Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Amanda Karlsson på 076-647 16 53. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet inom HR och administration? Skulle du beskriva dig som en person med stark kommunikationsförmåga? Är du även noggrann och analytisk? Då är det dig vi söker!
Vi söker nu en erfaren HR-administratör till vår kund. Ditt uppdrag kommer att innebära att stötta organisationens HR-funktion med administrativa uppgifter men även att vara en kontaktperson för företagets medarbetare.
Uppdraget sträcker sig över 6 månader med goda chanser till förlängning.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Urval sker löpande så skicka in din ansökan idag.

Ansvarsområden
Ansvara för hanteringen av inkommande HR-frågor.
Ansvara för att boka och hantera resevaccinationer för medarbetare enligt behov och krav.
Koordinera och hantera processen för alkohol- och drogtester
Hantera visumansökningar och andra relaterade administrativa uppgifter
Avtalsadministration
Ansvara för att uppdatera mallar och intranät.


Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning.
Minst 3 års erfarenhet från arbete i en HR funktion.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 
Stark kommunikationsförmåga.
Goda kunskaper i Microsoft Excel.
Kunskaper i SharePoint är meriterande.
Grundläggande förståelse för arbetsrättsliga bestämmelser.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun blev utsedd till årets superkommun i klassen storstadskommun i Dagens Samhälles årliga ranking 2022.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Bemanningsenheten har 14 goa medarbetare och är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten arbetar med rekrytering och bemanning, och de största kunderna är vård och omsorg, funktionsstöd, grundskola, förskola och städservice.

Då enhetens rekryteringsuppdrag utökas söker Bemanningsenheten en rekryterare för tillsvidareanställning.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du rekrytering och att bidra till att vi ger det absolut bästa stödet till våra chefer och verksamheter! Vill du vara med och bygga upp en ny stödfunktion? Kompetensförsörjningen är en av kommunernas viktigaste frågor framöver och du kommer ha en viktig roll i det arbetet.

En väg in! All nyrekrytering av medarbetare inom Vård och omsorg och Funktionsstöd kanaliseras genom Bemanningsenheten. För skolan, förskolan och städservice rekryterar vi alla timanställda.

Som rekryterare arbetar du med att stödja cheferna i rekryteringen, vara delaktig i att vidareutveckla Bemanningsenhetens arbete med rekrytering av såväl timanställda som ordinarie medarbetare. Du kommer att vara inne och arbeta med rekryteringsprocessens alla delar, allt från marknadsföring, rekryteringsplanering, annonsutformning, urval, intervjuer och referenstagning samt till rekryteringen tillhörande administration. Du kommer även vara delaktig i rekrytering av timanställda.

I arbetet kommer du ha tät kontakt med såväl chefer, dina kollegor och övriga stödfunktioner.

Vårt lönesystem är Personec och till rekrytering använder vi Visma recruit. Övriga systemstöd för vår bemannings- och resursplanering är Time Cares planeringssystem Multi Access och Time Care Pool. Vi arbetar också med Winlas och Treserva. Infocaption är systemet vi använder för intern digital kompetensutveckling.

Välkommen att söka!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Högskoleexamen inom personal-/beteendevetenskap eller annan motsvarande examen alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst ett års erfarenhet av rekryteringsarbete
• Erfarenhet från kommunal verksamhet (socialtjänst, skola, förskola)
• Erfarenhet av massrekrytering, dvs. många rekryteringar på kort tid (ex. sommarrekrytering till socialtjänsten)
• Erfarenhet av arbete som stödfunktion mot chefer
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
• Mycket duktig på Office-paketet

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av Visma Recruit
• Erfarenhet av Infocaption

Som person måste du kunna samarbeta, ta ansvar, vara noggrann och samtidigt hålla ett högt tempo. Du har en konsultativ roll och behöver ha lätt för att bygga relationer med både kunder och kollegor.

För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi påbörjar rekryteringen efter hand som ansökningarna kommer in så ansök redan idag.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara med att utveckla HR till nästa nivå inom ett ledande företag inom hållbart byggande?
Tubus System AB är det största dotterbolaget i WBF Group och en av de marknadsledande aktörerna inom reliningbranschen – en av de mest etablerade produkterna för hållbar byggnadsutveckling.

Företaget har gott rykte och en bra positionering. Tubus System AB söker nu en HR ansvarig för att tillsammans med ledningen säkerställa att företaget är en attraktiv och professionell arbetsgivare för sin personal.

I rollen som HR-ansvarig för Tubus System kommer fokus ligga på praktiskt driva, stötta och coacha våra chefer i personalrelaterade frågor, samt driva strategiska förbättringar inom HR området. Du kommer att få ett helhetsansvar för HR-området och inneha en central roll i att tillsammans med ledningen driva, implementera och utveckla HR-arbetet för att matcha verksamhetens nuvarande och framtida utmaningar. Tubus System är ett företag där drivkraft och praktiskt genomförande är viktigt, varpå rollen är praktiskt utformad där HR ansvarig ska stödja verksamheten i dagliga frågor.

Uppgifter och förväntade resultat
- Arbeta konsultativt och ge stöd till chefer inom personalrelaterade frågor
- Ansvara för utvecklingsarbetet av HR-policys och processer
- Koordinera och leda rekryteringsprocesser från annons till anställningsavtal,
tillsammans med cheferna
- Utveckla strategier för framgångsrik rekrytering och personalerbjudande
- Säkerställa utveckling av personalen, såsom medarbetarundersökningar, identifiera utbildningsbehov och personaluppföljning
- Stödja och vid behov hantera lönerelaterade frågor, bland annat lönekartläggning och lönerevision
- Samarbeta med fackliga kontakter och ansvara för förhandlingar
- Löpande personaladministration

Erfarenheter och bakgrund
För att blir framgångsrik i rollen tror vi att du har:

- Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
- Flera års erfarenhet av självständigt och brett operativt HR-arbete
- Goda kunskap inom arbetsrätt och förhandlingsvana
- Gärna erfarenhet av att arbeta med både kollektivanställda och tjänstemän
- Gärna erfarenhet ifrån HR-roller inom bygg- och/eller fastighetsbranschen 

Som person är du ansvarstagande och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din HR kompetens samt har en god förmåga att kommunicera och skapa förtroende. Du har en hög grad av kvalitetsmedvetenhet och då du kommer vara en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet passar rollen dig som är strukturerad och lösningsorienterad. Du har mycket hög nivå av integritet. Vidare är du prestigelös och trivs med att arbeta i en omväxlande och föränderlig miljö.

Placering och resor
Placeringsort Göteborg, kan även vara aktuellt med Malmö alternativt Stockholm. Tjänsten kräver resor inom Sverige enligt VDs uppskattade behov.

Om företaget
Tubus System är ett väl etablerat företag inom relining - renovering och förnyelse av rörledningar från insidan. Relining är en miljövänlig och effektiv stamrenovering som bidrar till hållbara fastigheter. Företaget lägger stort fokus på kvalitet och utveckling av verksamheten som idag omsätter ca 130 mkr. Tubus System startade 1998 och har idag ca 100 medarbetare som är verksamma i områdena runt Göteborg, Stockholm, Malmö, Borås, Lidköping och Luleå. Företaget är också verksamma internationellt med kontor i Nederländerna, Tyskland och Italien. http://www.tubussystem.se Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun blev utsedd till årets superkommun i klassen storstadskommun i Dagens Samhälles årliga ranking 2022.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Personalfunktionen är Härryda kommuns centrala stöd för alla typer av personal- och lönefrågor, med placering i Mölnlycke. Vår huvudsakliga uppgift är att vara ett kvalificerat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor såväl operativt som strategiskt. Områden vi stöttar inom är exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, rekrytering och lönebildning. Vidare ansvarar vi för övergripande förhandlingar och medverkar till att kommunen följer de lagar, avtal och övriga regler som finns inom personalområdet.

Personalfunktionen är uppdelad i tre olika enheter: personal, lön och bemanning, med totalt ca 35 medarbetare. Personalenheten består av en bredd av kompetenser: sex personalspecialister, två arbetsmiljöspecialister, en verksamhetsutvecklare och en hälsoutvecklare. Enheten leds av kommunens personalchef. Vi är ett sammansvetsat team som verkligen brinner för HR-frågor och har mycket kunskapsutbyte med varandra. Arbetsgruppens klimat är präglat av nära samarbete, prestigelöshet och nytänkande, där vi har roligt tillsammans! Vi söker nu en vikarie under ca 10 månader, för en av våra personalspecialister som ska vara föräldraledig.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som personalspecialist ger du kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området utifrån de frågor våra chefer möter i sin vardag, såsom arbetsrätt, förhandlingar, rehabilitering och rekrytering.

Arbetet som personalspecialist är omväxlande och innehållsrikt, där du arbetar med såväl operativa som strategiska uppdrag. Parallellt med chefsstöd driver du även processer på egen hand eller tillsammans med kollegor. Varje personalspecialist arbetar gentemot varsin sektor och har direkt kontakt med de chefer som arbetar där.

På enheten är vi måna om att ha ett nära samarbete för att uppnå kompetensutbyte, utveckling och engagemang. Arbetet är självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och strukturer, bland annat har du möjlighet att förlägga upp till 40 % av arbetstiden på distans. Vill du veta mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig, exempelvis friskvårdsbidrag om 3000 kr och semestervillkor kan du läsa mer om det här: https://www.harryda.se/naringslivocharbete/arbetsmojligheter/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervi.4.6adb8f87167c5b835b032b08.html

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleexamen inom personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är meriterande att du har erfarenhet av arbete inom HR-området, såsom arbetsrätt, rehabilitering eller rekrytering.

I din yrkesroll är du professionell, pedagogisk och har ett konsultativt förhållningssätt. Du har förmåga att arbeta och driva dina ärenden självständigt, samtidigt som gott samarbete är en självklarhet för dig. Du ska vara kommunikativ samt ha lätt för att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är meriterande.

Om rekryteringsprocessen:
I samband med din ansökan får du svara på urvalsfrågor som ligger till grund för urvalsprocessen. Arbetspsykologisk testning kan vara aktuell som en del av rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Vill du bifoga filer ber vi dig att endast bifoga CV/personligt brev. Övriga dokument så som examensbevis, intyg osv. tar vi emot senare i rekryteringsprocessen.
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi på Förbo har höga ambitioner för framtiden och vi vet att välmående och engagerade medarbetare är grunden för att skapa kundnytta. Därför förstärker vi nu vår organisation med en HR-chef som helhjärtat fokuserar på medarbetarskap och ledarskap inom Förbo! Vill du skapa trivsamma hem och hållbara områden tillsammans med oss?

Förbo skapar fler bostäder, agerar hållbart, har kunden i fokus och arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats. Vill du vara med och utveckla hyresrätten i bostadsområden där människor trivs och bor kvar länge och därmed bidra till samhällsnyttan? Vill du hjälpa oss att säkerställa att våra medarbetare har de rätta förutsättningarna för att skapa kundnytta varje dag? Då ska du söka tjänsten som HR-chef hos oss på Förbo!

Det här är en tjänst för dig som trivs med att verka centralt inom ett mindre bolag där alla känner alla. Du älskar att jobba ”högt och lågt” med HR-frågor och som också gillar att forma och vidareutveckla strukturen på HR-arbetet. Då HR-avdelningen kommer att bestå av enbart dig så kommer ditt ansvar att spänna över hela spektret - från de mest strategiska frågorna till att jobba operativt med rekrytering och viss administration (dock ej lönehantering). En framgångsfaktor kommer att vara att du är bekväm med att jobba nära ledare och verksamhet samt att du har förmåga att utbilda och entusiasmera.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara:
- Vara ett stöd till chefer i samtliga förekommande personalfrågor.
- Rekrytering i nära samarbete med rekryterande chef.
- Att vara en ambassadör för Förboandan och att leva Förbos värdeord; engagemang, tydlighet och nytänkande.
- Att utbilda och vidareutveckla ledarskapet och medarbetarskapet.
- Att bidra med medarbetarperspektivet i Förbos ledningsgrupp.
- Att utveckla Förbos arbetsgivarvarumärke genom nära samarbete med skolor och aktiviteter för att möta potentiella medarbetare.
- Ansvara för internkommunikation - i samarbete med kommunikationsavdelningen.
- Fackliga förhandlingar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Din profil
Du arbetar troligtvis som HR Business Partner idag och har gjort detta under några år och känner dig nu redo att axla det fullständiga HR-ansvaret inom ett bolag. För att trivas hos oss behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Du är van att arbeta självständigt och proaktivt och är inte beroende av att tillhöra ett team för att trivas.
Vi tror att du lätt skapar förtroende hos både ledare och medarbetare och har en fingertoppskänsla för vad organisationen behöver för att nå sina mål. Du har en analytisk förmåga och kan se frågor ur ett större perspektiv samtidigt som du har en välutvecklad kommunikativ förmåga - både vad gäller att lyssna in och att övertyga andra. Slutligen så har du integritet och förmågan att agera professionellt i alla lägen.
Vi tror också att du har:
Akademisk examen inom HR eller motsvarande
Erfarenhet av fackliga kontakter/förhandlingar
God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska
Det är meriterande är om du har erfarenhet av att vara en del av en ledningsgrupp.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning som utgår från vårt huvudkontor i Mölnlycke och du rapporterar till VD. Anställningsgrad är flexibelt mellan 80-100% enligt dina önskemål. Våra medarbetare har möjlighet att arbeta på distans två dagar per vecka om arbetet tillåter.

Skicka in din ansökan via länken genom att registrera CV samt besvara några urvalsfrågor så snart som möjligt då vi kommer att intervjua löpande, dock senast den 10 augusti 2022. Vi är flexibla med startdatum, men gärna så snart som möjligt då tjänsten är vakant. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Granstedt, VD, på telefon 031-746 50 01 eller mail [email protected] samt Minna Jerrskog, interim HR-chef, via mail [email protected]. Under semesterperioden v. 28-32 tar rekryteringsprocessen paus och återupptas igen i mitten av augusti. Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Personalfunktionen är Härryda kommuns centrala stöd för alla typer av personal- och lönefrågor, med placering i Mölnlycke. Vår huvudsakliga uppgift är att vara ett kvalificerat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor såväl operativt som strategiskt. Områden vi stöttar inom är exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, rekrytering och lönebildning. Vidare ansvarar vi för övergripande förhandlingar och medverkar till att kommunen följer de lagar, avtal och övriga regler som finns inom personalområdet.

Personalfunktionen är uppdelad i tre olika enheter: personal, lön och bemanning, med totalt ca 35 medarbetare.

Vi planerar nu att utöka vår enhet och söker därför en personalspecialist som vill utvecklas tillsammans med oss på personalenheten. Enheten består av en bredd av kompetenser: sex personalspecialister, två arbetsmiljöspecialister, en verksamhetsutvecklare och en hälsoutvecklare. Enheten leds av kommunens personalchef. Vi är ett sammansvetsat team som verkligen brinner för HR-frågor och har mycket kunskapsutbyte med varandra. Arbetsgruppens klimat är präglat av nära samarbete, prestigelöshet och nytänkande, där vi har roligt tillsammans!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som personalspecialist ger du kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området utifrån de frågor våra chefer möter i sin vardag, såsom arbetsrätt, förhandlingar, rehabilitering och rekrytering. Du kommer också vara delaktig och arbeta fördjupat i en eller flera HR-processer.

Arbetet som personalspecialist är omväxlande och innehållsrikt, där du arbetar med såväl operativa som strategiska uppdrag. Parallellt med chefsstöd driver du även processer och projekt på egen hand eller tillsammans med kollegor. Varje personalspecialist arbetar gentemot varsin sektor och har direkt kontakt med de chefer som arbetar där.

På enheten är vi måna om att ha ett nära samarbete för att uppnå kompetensutbyte, utveckling och engagemang. Arbetet är självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och strukturer, bland annat har du möjlighet att förlägga upp till 40 % av arbetstiden på distans.

Vi erbjuder dig anpassad vidareutbildning under anställningen, bland annat UGL (utveckling av grupp och ledare). Vill du veta mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig, exempelvis friskvårdsbidrag om 3000 kr och semestervillkor kan du läsa mer om det här: https://www.harryda.se/naringslivocharbete/arbetsmojligheter/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervi.4.6adb8f87167c5b835b032b08.html

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleexamen inom personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Vi ser att du erfarenhet av arbete inom HR-området, såsom arbetsrätt, rehabilitering eller rekrytering.

I din yrkesroll är du professionell, pedagogisk och har ett konsultativt förhållningssätt. Du bidrar aktivt till att utveckla enheten där du omvärldsbevakar aktuella ämnen, delar med dig av kunskap och är prestigelös.

Du är van vid att arbeta och driva dina ärenden självständigt, samtidigt som gott samarbete är en självklarhet för dig. Du ska vara kommunikativ samt ha lätt för att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort krävs.

Om rekryteringsprocessen:
I samband med din ansökan får du svara på urvalsfrågor som ligger till grund för urvalsprocessen. Arbetspsykologisk testning kan vara aktuell som en del av rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Vill du bifoga filer ber vi dig att endast bifoga CV/personligt brev. Övriga dokument så som examensbevis, intyg osv. tar vi emot senare i rekryteringsprocessen.
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Bemanningsenheten har 12 medarbetare och är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier för socialtjänsten, skola, förskola städ och förskola men även för schema- och samplanering av ordinarie medarbetare inom socialtjänsten. Vi är ett kundfokuserat, engagerat och glatt gäng som sitter i fina lokaler i centrala Mölnlycke.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är mitt inne i ett förändringsarbete där rådande kultur ska förändras. Arbete inom vård och omsorg har gått från att vara ett deltidsarbete till att fler och fler vill arbeta heltid. Härryda kommun är en heltidsorganisation och vi behöver göra förändringar och gå från ett schema som är anpassat för deltid till heltid. Det gör vi genom att arbeta strategiskt med bemanningsplanering vilket bl.a. innefattar samplanering.

Införandet rätten till heltid och av samplanering är en viktig grund till att få fler fastanställda utbildade personal i våra verksamheter. När fler tillsvidareanställda medarbetare arbetar heltid ökar både kompetensen och kontinuiteten i organisationen vilket i sin tur leder till en ökad kvalité. Fler tillsvidareanställda medarbetare ska leda till att andelen med timanställningar minskar.

Under 2021 togs ett ramverk fram i form av en bemanningshandbok. Den ska ge stöd i den strategiska schemaplaneringen och samplaneringen åt såväl medarbetare som chefer och bemanningsenheten. Ett viktigt mål är just att andelen timanställningar ska minska.

Under 2022 och 2023 lägger vi kraft på införandet av de förutsättningar som anges i bemanningshandboken och till det söker vi en projektledare.

Som projektledare ansvarar du för att skapa en tydlig projektstruktur med strategi och verktyg som möjliggör ett effektivt införande. Du kommer, utifrån uppsatta mål, driva och följa upp arbetet samt vara ett viktigt operativt och strategiskt bollplank för verksamheten. I uppdraget ingår att ha tät kontakt med verksamhetens enhetschefer och Bemanningsenhetens planerare, och du rapporterar till enhetschefen för Bemanningsenheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av operativt och strategiskt bemanningsarbete inom kommunal äldrevård.

För rollen som projektledare söker vi dig som är självständig och trygg i din yrkesroll, där du visar handlingskraft och driver projekt framåt mot gemensamt uppsatta mål. Du behöver ha ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt. Har du utbildning/erfarenhet av projektledning är det meriterande.

Du kommer ha breda kontaktytor, därför söker vi dig som har lätt för att samarbeta, skapa relationer och har ett möjlighets fokuserat synsätt.

Du har god kommunikativ förmåga och förstår vikten av att vara lyhörd. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt har god digital kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav är god kunskap och tidigare erfarenhet av Time Cares systemstöd MultiAccess och Time Care Pool samt mycket goda kunskaper i Office paketet.

ÖVRIGT
Projektanställningen finansieras via statsbidraget Minska andelen timanställningar inom kommunalt finansierad vård och omsorg om äldre.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten viavårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

We are currently looking for an HR Business Partner to GE Additive in Mölnlycke

GE Additive develops and sells systems for free-form production. The company's technology, Electron Beam Melting, means that the component is built up of molten metal powder in layers upon layers. GE Additives products are mainly used to manufacture orthopedic implants and in the aerospace industry. The head office is located in Mölnlycke and has support offices in the USA, Italy and China.

You can read more about GE Additive by visit their website:
https://www.ge.com/additive/who-we-are/about-arcam

HRBP supports managers and employees locally and provide advice on all HR issues, such as recruitment, staffing planning, leadership, training, performance, talent development, competence development, rehabilitation, work environment and negotiations. HRBP works both operationally and strategically towards a broad HR perspective.

For this roll the main tasks are described below:
• The business partner supports the organization in all HR issues
• The business partner builds a valuable relationship with internal clients
• Leads HR projects and manages the HR related internal and external communication
• Acts as a single point of contact for the employees and managers
• Build a strong business relationship
• Design and maintain organization charts
• Responsible for leadership training
• Responsible for headcount reporting, salary review, performance review
• Responsible for compensation and benefits
• Responsible for general HR administration and HR systems
• Responsible for documenting guidelines/procedures / processes
• Responsible for HR archives
• Be updated on laws and legislations
• HR communication

This is a full-time consulting assignment with start date as soon as possible until 2022-06-30. During the period of assignment, you will be employed by StudentConsulting.

Din profil
The following qualifications are required:

- University degree in appropriate academic qualification or equivalent experience.
- We think you are experienced HR generalist, who has a broad experience in various HR areas. 3-5 years within HR.
- Fluent in spoken and written Swedish and English.
- Experience from working in a global company.
- Experience in working in Workday, Office package.

As a person we believe you are excellent communication and people skills have an ability to work with projects, have a keen eye for details, be self-motivated working under minimal supervision, work proactively, be able to work with people on all levels. Be able to prioritize and work in a structured way. A positive mindset and service oriented.

Do you recognize yourself in the description above? Apply today, selection and interviews take place on an ongoing basis! We look forward to receiving your application!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Bemanningsenheten har 12 medarbetare och är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier för socialtjänsten, skola, förskola städ och förskola men även för schema- och samplanering av ordinarie medarbetare inom socialtjänsten. Vi är ett kundfokuserat, engagerat och glatt gäng som sitter i fina lokaler i centrala Mölnlycke.

Kommunens behov av vikarier är stundtals hög och för att möta detta förstärker Bemanningsenheten med en timanställd rekryterare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en rekryterare för att stärka upp vårt gäng. Vårt behov under året varierar men under hösten och fram till jul har vi behov av förstärkning på ca 40-60%. Därefter har vi det relativt lugnt ett par månader för i februari dra igång vår sommarrekrytering för socialtjänsten. Behovet under våren varierar mellan 20 och 60%.

Arbetet innebär i huvudsak att intervjua, begära in handlingar och ringa referenser.

Vårt rekryteringsverktyg är Visma Massrekrytering och Visma recruit. Övriga systemstöd för vår bemannings- och resursplanering är Time Cares planeringssystem Multi Access och Time Care Pool. Vi arbetar också med Treserva, Winlas och Personec.

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha kompetens inom rekrytering-, personal- och bemanningsfrågor. Kanske är du student på PA/HR inriktad universitetsutbildning? Eller så har du arbetat länge inom PA/HR och tycker att det är dags att varva ner med en timanställning?

Oavsett din bakgrund vill vi att du som person är glad, analytisk, snabb och möjlighetsfokuserad. Du behöver kunna ha flera saker på gång samtidigt, vara lyhörd och ansvarstagande. Vi tänker att du är en person som trivs med att ha en serviceinriktad roll där du får ha många personliga kontakter med människor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet så som skola, förskola eller äldrevården.

Mycket goda kunskaper i Office paketet samt svenska språket, såväl tal som skrift, är krav för tjänsten.

ÖVRIGT
Vi påbörjar rekryteringen efter hand som ansökningarna kommer in så ansök redan idag.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten viavårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till Härryda kommun, en arbetsplats med 3000 anställda i en bredd av viktiga verksamheter. Våra ledord mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar oss när vi varje dag levererar tjänster med god service och kvalitet. Härryda kommun ligger mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen.

Vi söker dig som med engagemang och delaktighet vill vara med att hitta lösningar som också håller för kommande generationer. Härryda kommun - här vågar vi!??

Härryda kommun är en del av Göteborgsregionen med ca 37 000 invånare och sex större tätorter. Riksväg 40 och Boråsbanan går igenom kommunen. Kommuncentrat ligger i Mölnlycke, ca 15 minuter med bil, tåg eller buss från Göteborgs city. Göteborg Landvetter Airport, Västsveriges internationella flygplats, ligger mitt i kommunen. Härryda kommun har ca 2700 anställda och budgetomslutningen uppgår till 2,2 miljarder.

Den kommungemensamma bemanningsenheten sitter i centralt belägna lokaler i Mölnlycke. Tillsammans arbetar tio medarbetare och en enhetschef med rekrytering och bemanning av kommunens timvikarier samt schema- och samplanering för Vård och omsorg och Funktionsstöds medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som ser möjligheter istället för hinder? Är du analytisk med intresse för utveckling och förbättringsarbete? Är du en glad och frisk fläkt med erfarenhet av schemaläggning och optimerad bemanningsplanering? Vill du ingå i ett effektivt, framåt och positivt gäng? Då kan du vara den vi söker!

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är schemaläggning och samplanering av arbetspass för funktionsstöds ordinarie medarbetare. En del i arbetet är att löpande kartlägga, analysera och driva förändringar i bemanningsprocessen tillsammans med enhetscheferna. I uppdraget ingår även ett särskilt ansvar för systemstöden Time Care Pool och MultiAccess.

Du ingår i en grupp med fyra samplanerare. Vi befinner oss i inledningen av ett spännande arbete där stora förändringar är på gång. Verksamheten driver frågan om bemanning i balans, hållbara scheman och effektiv samplanering med brukaren i fokus, och Bemanningsenheten är ett viktigt stöd i denna process. Du kommer att jobba tätt med verksamhetens enhetschefer.

Våra främsta systemstöd är MultiAccess och Time Care Pool. Vi arbetar i lönesystemet Personec samt i Treserva och Winlas.

KVALIFIKATIONER
Kompetenskrav

• Examen från högskola, gärna inom logistik, beteendevetenskap, ekonomi eller erfarenhet som bedöms som motsvarande.
• Erfarenhet av schemaläggning och optimal bemanningsplanering.
• Erfarenhet av schemaläggning inom LSS verksamhet.
• Erfarenhet av kvalificerat analysarbete.
• Mycket goda kunskaper inom Time Care Pool och Multi Access.
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet.


Som person är du serviceinriktad, snabbtänkt, glad och möjlighetsfokuserad. Du behöver vara lyhörd, ansvarstagande och noggrann. Det krävs att du både kan arbeta självständigt men också i grupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas.

ÖVRIGT
Vi påbörjar rekryteringen efter hand som ansökningarna kommer in så ansök redan idag.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten viavårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? KontaktaVisma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är enallmänhandling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till Härryda kommun, en arbetsplats där vi tror att olikheter berikar oss och höjer kvalitén. Vi är en serviceorganisation med myndighetsansvar och letar efter dig som vill vara delaktig, är engagerad och tar eget ansvar. Vi levererar service med hög kompetens och kvalitet i en kommun som rymmer många spännande projekt och goda kollegor. Vi är ca 3000 anställda och av dessa är ca 150 chefer. Härryda kommun ligger mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen.

Härryda kommun har en central personalfunktion, placerad i Mölnlycke, som arbetar både operativt och strategiskt. Vid personalfunktionen är vi totalt 22 medarbetare och består av tre enheter; personal, lön samt Oasen som i huvudsak arbetar med förebyggande personalvård. Inom personalenheten arbetar fem personalspecialister, en utredare och en personaladministratör. Vi söker nu en ny personalspecialist, vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som personalspecialist är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och strukturer. Varje personalspecialist arbetar gentemot varsin sektor och har direkt kontakt med de chefer som arbetar där. Du kommer att arbeta i huvudsak med förskoleverksamheten. Ditt uppdrag är att ge kvalificerat konsultativt stöd inom hela personalområdet utifrån de frågor våra chefer möter i sin vardag. Du kommer också vara delaktig och arbeta fördjupat i en eller flera personalprocesser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker ska ha erfarenhet av kvalificerat personalarbete.

Du tolkar och omsätter arbetsrätt i praktiken, är trygg, strukturerad och professionell i din yrkesroll. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetet och är prestigelös. Vi vill att du har en god pedagogisk och analytisk förmåga och är ansvarstagande. Du är flexibel och har ett konsultativt arbetssätt. Du är van vid att arbeta och driva dina ärenden självständigt samtidigt som gott samarbete är en självklarhet för dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska vara kommunikativ samt ha lätt för att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.
B-körkort krävs.

ÖVRIGT
Vi ser gärna att du söker tjänsten via Offentliga jobb. Om du önskar skicka din ansökan med brev tar vi emot den på adress:
Härryda kommun, Personalfunktionen, 435 80 Mölnlycke
Kom ihåg att ange referensnumret på den tjänst du söker.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Härryda kommun har upphandlade avtal. Visa mindre